Trabajamos con el equipo de HR identificando los procesos más críticos. Decidimos comenzar con los que demandaban más tiempo y más errores tenían: El armado de los contratos y el onboarding de nuevos ingresos. Luego trabajamos en el diseño de diferentes plantillas y el envío automático de las mismas, por ejemplo el aniversario dentro de la empresa, el nacimiento de un hijo, casamiento, etc. Por último, trabajamos en el diseño y la automatización del proceso de solicitud de automatizaciones, en conjunto con el diseño de la ficha para hacer el seguimiento de cada una de las solicitudes.
